Duni ist seit 70 Jahren erfolgreicher Hersteller von hochwertigen Tischdekor- und Verpackungskonzepten
für Hotels, Restau-rants, Cateringbetriebe und Einzelhändler. Wir bieten Ihnen goodfoodmood – die richtige
Stimmung für jeden Anlass. Mit unserer Blue Mission setzen wir ein klares Zeichen zum Thema Nachhaltigkeit.
Außerdem sind wir stolz darauf, heute mit über 2.500 Mitarbeitern in 24 Ländern Marktführer in Mittel- und
Nordeuropa zu sein. Dabei erwirtschaften wir einen Jahresumsatz von rund 490 Mio. Euro. Unser Hauptsitz
liegt in Malmö. Produziert wird in Schweden, Deutschland, Polen, Thailand und Neuseeland.
Für die operative Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der Abteilungsabläufe unseres People & Culture Teams in der DACH Region suchen wir einen vorausschauenden Teamleiter (m/w/d), der große Lust an der Gestaltung nachhaltiger Veränderungsprozesse hat.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsabläufen und Gewährleistung eines funktionierenden Personalmanagements einschließlich der fristgerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung, der Zeitwirtschaft, der Personalplanung und der betrieblichen Sozialleistungen
- Fachliche und disziplinarische Führung, Betreuung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeitenden inklusive der Ermittlung von Schulungsbedarf
- Kontinuierliche Überprüfung der laufenden Prozesse, Definition von Maßnahmen sowie Vorbereitung und Umsetzung daraus abgeleiteter fachlicher und prozessualer Optimierungen
- Gewährleistung eines gewinnbringenden Rekrutierungsprozesses unter Einbeziehung unserer Employer Branding Strategie
- Sicherstellung rechtssicherer Austritte von Mitarbeitenden ggfs. unter Einbeziehung eines Rechtsbeistands
- Aufbereitung von Kennzahlen und Zahlenfeedback an den Head of People & Culture
- Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
WIE SIE UNS BEGEISTERN
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit Bereich Personal
- Einschlägige mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in vergleichbarer Funktion
- Sehr gutes Business Know-How in den Bereichen Employer Branding, Finanzen/Kalkulation, Arbeits- und Tarifrecht sowie Netzwerkaufbau
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Entscheidungsbereitschaft mit analytischen sowie organisatorische Stärken
- Sozial- und Kommunikationsfähigkeit, gute Menschenkenntnis und Freude am Umgang mit Menschen
- Verhandlungsgeschick im Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitenden, dem Betriebsrat und Externen
- Schaffung und Einsatz von Tools, Methoden und Erfahrungsräumen, um Kompetenzen für eine erfolgreiche Arbeit in einem agilen Team zu entwickeln
- Fähigkeit zur Selbstführung und einem klaren Verständnis der eigenen Rolle
WIE WIR SIE BERÜHREN
Wir bieten eine intensive Einarbeitung mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und auf Langfristigkeit ausgelegten Konzern. Es erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das sich in einem großen Wandel befindet und sich hin zu einer agilen Organisation entwickelt. Unsere Teams arbeiten länderübergreifend und mit einem gesunden Selbstbewusstsein daran, unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2030 umzusetzen. Empathie und die Förderung Einzelner & des Teams zur Selbstorganisation sind für uns der Schlüssel dazu.
Darüber hinaus bieten wir attraktive Tarifkonditionen inklusive der Zahlung von Zusatzentgelten wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tagen Urlaub sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen einer 35 Stunden/Woche. Auch das mobile Arbeiten bzw. die Arbeit aus dem Home-Office wird mit der Ausstattung eines modernen IT Equipments unterstützt.
Daneben sorgen wir für ein betriebliches Gesundheitsmanagement u.a. mit Fahrradleasing, einem Zuschuss zu Fitness- und Präventionstrainings oder Massagen am Arbeitsplatz.
IHR WEG ZU UNS
Bewerben Sie sich mit Ihrer Online-Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bei Rückfragen steht Ihnen Josefine Henkel unter der 05461 82 241 gerne als Ansprechpartnerin zur Verfügung.
